海航航空旗下公務(wù)機企業(yè)上海金鹿，2022年第一季度營業(yè)收入同比去年增長9%，凈利潤同比去年增長35.6%，率先在海航航空集團內(nèi)獲得利潤提成獎勵。

       2021年底，在遼寧方大集團的指導(dǎo)支持下，金鹿公務(wù)結(jié)合自身運營特點，制定多種激勵方案，鼓勵全體干部員工發(fā)揮主觀能動性，積極為公司發(fā)展貢獻力量。利潤提成獎勵就是其中一項重要的激勵政策。

       在2022年第一季度，上海金鹿全體干部員工發(fā)揮主觀能動性，克服疫情帶來的不利影響，積極開拓市場，在行業(yè)不景氣的環(huán)境下，保持了機隊規(guī)模穩(wěn)定。同時全力推動精細化管理，第一季度共排查出 “跑冒滴漏”項目30項，節(jié)省成本超百萬元，有效提升了利潤水平。上海金鹿超額完成第一季度利潤指標，保持了良好穩(wěn)定的經(jīng)營基本面。

       金鹿公務(wù)董事長吳重陽表示，本次上海金鹿能夠率先獲得利潤獎勵，離不開集團的激勵政策和上海金鹿全體干部員工的奮斗，雖然超額完成的金額不大，大家分到的獎勵有限，但在行業(yè)不景氣的大環(huán)境下能獲得這樣的獎勵，實屬不易，這也真正體現(xiàn)了“多勞多得、績優(yōu)多得”，讓員工感受到“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的真正意義，只有員工把企業(yè)當成自己的家，齊心協(xié)力把企業(yè)經(jīng)營好，大家才能收獲更多更大的紅利。 金鹿公務(wù)將繼續(xù)圍繞公務(wù)機靈活高效的特點，結(jié)合現(xiàn)有AOC（公務(wù)機運營商）、FBO（公務(wù)機固定基地運營商）、MRO（公務(wù)機維修運營商）、公務(wù)機培訓服務(wù)與資產(chǎn)交易平臺等業(yè)務(wù)體系，進一步提升完善企業(yè)精細化管理機制，堅持黨建引領(lǐng)，落實“變、干、實”的工作要求，在海航航空的統(tǒng)一部署下，助力中國民航公共航空與通用航空“兩翼齊飛”。