中國民航網(wǎng) 通訊員張展碩 報道：2月10日，呼和浩特機場組織開展崗位任職能力評價實操題庫建設培訓，首都機場管理學院任職能力體系建設項目負責人、呼和機場人力資源部調研員吳麗紅進行現(xiàn)場授課，共計4個課程開發(fā)團隊，37名團隊成員參與了本次培訓。

  培訓過程中，吳麗紅就崗位工作內容的重要性評估、考核權重分配、鑒定點制定、要點確定、試題生成等多個實操題庫建設的重點環(huán)節(jié)進行了詳細解讀。通過對多個實際崗位舉例，生動形象、通俗易懂地向學員展示了實操題庫建設全過程。針對學員知其所以然卻不會應用的問題，通過講練結合的方式，幫助學員在第一時間對講解的內容進行鞏固落實，并及時的進行了問題反饋。

  本次培訓歷時4個小時，課堂氣氛歡快熱烈，現(xiàn)場學員互動頻繁、全神貫注，積極完成了培訓班的既定學習任務。培訓結束后，學員們還意猶未盡的與老師繼續(xù)進行了深入的交流探討。

  近年來，呼和浩特機場與首都機場集團管理學院本著“優(yōu)勢互補、平等互利、共享資源、共贏發(fā)展”的原則，基于雙方業(yè)務需求和優(yōu)勢，針對機場助航燈光運行維護、機場場道巡視、機場供配電三個崗位，合力推進了崗位任職標準開發(fā)、課程建設、講師認證、課程評價等工作，提升了標準開發(fā)能力與人才培養(yǎng)能力，為打造推廣首都機場集團崗位人才培養(yǎng)、提升品牌影響力、推動行業(yè)發(fā)展做出了貢獻。