本網(wǎng)訊（首都機場股份公司：李妙君報道）  “也許，您的一個建議，就能為首都機場避免一起不安全事件。也許，您的一個點子，就能使首都機場安全管理水平更進一步。”近日，首都機場的很多工作人員都收到了這樣一條微信。

這是今年4月份首都機場啟動“我主動  共安全”主題活動以來，通過“首都機場安全隨手拍”微信平臺向首都機場員工發(fā)出的又一次安全倡議。

自2013年開始，首都機場陸續(xù)開展了“微安全  自行動”“安全隨手拍”“制度我找茬”“向違章說不”等安全管理主題活動，發(fā)動首都機場全體從業(yè)人員積極、主動參與到安全管理的每一個環(huán)節(jié)。“既看好了自己的‘責任田’，也關(guān)注到了機場范圍內(nèi)每一個角落的安全，上報隱患還能獲得獎勵，我們的積極性當然更高了，參與的人也越來越多。”首都機場的一位員工說。據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，首都機場“安全隨手拍”報送量突破24000條，通過安全管理委員會平臺（以下簡稱“安委會”）發(fā)起的“國門真英雄”評選活動就有38000人次參與互動。“安全隨手拍”報送內(nèi)容基本實現(xiàn)首都機場區(qū)域全覆蓋。“落實規(guī)章、敬畏規(guī)章”的安全意識在首都機場全體從業(yè)人員中逐步落地。“我們在營造正向安全文化氛圍上取得了一定成效。如何進一步提升從業(yè)人員自主安全管理能力，不僅需要在加強安全管理、落實規(guī)章制度上做硬要求，更需要在安全文化建設(shè)上下‘軟’功夫。”首都機場相關(guān)負責人說道。

從“我主動  共安全”主題活動的主辦方——首都機場股份公司了解到，此類主題活動的核心內(nèi)容包括“建拼圖、制清單，固成果、建手冊，學規(guī)章、抓落實，識風險、控核心，頒禁令、建文化”等方面�；顒硬粌H面向首都機場股份公司全體員工，而且將通過安委會平臺廣泛發(fā)動轄區(qū)內(nèi)駐場單位、合約商、服務(wù)商共同參與，既是對以往安全管理工作的進一步延展與深化，也是踐行首都機場集團公司安全文化“價值觀、行為觀、作風觀”的重要舉措。

首都機場深知，在全體民航人堅守“三個底線”的當下，通過安全文化建設(shè)，促進員工思維方式和行為習慣的轉(zhuǎn)變，是確保首都機場絕對安全，實現(xiàn)人人“主動學習遵守規(guī)章、主動落實安全責任、主動識別管控風險”的關(guān)鍵一步。

據(jù)悉，首都機場股份公司將力爭用5年的時間，通過啟動建設(shè)、理念培育、體系構(gòu)建、鞏固提升4個階段建成公司安全文化“2.5版”，推動安全管理模式轉(zhuǎn)型升級。目前，“安全禁令征集”、“國門安全金點子”等“我主動共安全”系列活動正在首都機場全面鋪開，安全管理與真情服務(wù)同頻共振，以進一步推動首都機場安全文化由監(jiān)督管理階段向自主管理階段轉(zhuǎn)變。