指引提燈，育夢成光，一聲“師父”是一份禮贊和傳承，一句“愛徒”是一份擔當和責任。為深入進行青年人才培養(yǎng)工作，12月29日，伊寧運行管理委員會開展“青藍相繼 薪火相承 導師帶徒”簽訂活動。

  為了幫助新入職人員更好地適應工作環(huán)境，提高業(yè)務技能，伊寧運行管理委員會一直以來都在推行“導師帶徒”制度。導師由運行管理委員會崗位業(yè)務骨干組成，導師們與新入職人員簽訂了《導師帶徒協(xié)議》，明確培訓內(nèi)容和雙方的責任和義務。按照“一對一”結(jié)對的方式，精準實施人才培養(yǎng)，真正做到“傳”傳出智慧、“幫”出成長，“帶”出能力。
  會上要求，導師們要以身作則，言傳身教，悉心培養(yǎng)，在不斷提升徒弟業(yè)務技能的同時，在思想上、作風上予以正面引導。徒弟們要尊師重道，虛心請教，在實操中鍛煉技能，孰料崗位操作規(guī)范，切實將導師過硬的技能和嚴謹?shù)淖黠L傳承下去。(通訊員：雷宇 孫磊)