她是齊齊哈爾機場干部職工對標(biāo)看齊的標(biāo)桿，也是同事心目中的榜樣。30年一線的淬煉，讓高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求成了她的底色，更成了她的亮色，她就是黑龍江機場集團齊齊哈爾機場分公司安全質(zhì)量部經(jīng)理劉妍。

  自1992年參加工作以來，劉妍歷經(jīng)了無線電機務(wù)員、出納員、勞資員、會計、安檢站副站長、安檢站站長、安全質(zhì)量部經(jīng)理等多個崗位的歷練，從一名普通工人成長為齊齊哈爾機場優(yōu)秀管理者，先后榮獲“全國五一巾幗標(biāo)兵”“黑龍江省勞動模范”“最美國門人”等榮譽稱號。

  “要干就要干到最好”

  1992年，劉妍上班的第一天，父親語重心長地對她說：“不管在哪個崗位，要干就要干到最好”。劉妍的父親是全國五一勞動獎?wù)芦@得者，她見證了父親帶領(lǐng)團隊把一件“小事”做到全系統(tǒng)的典范，耳濡目染，讓劉妍堅信只要用心就沒有做不好的事。

  “劉妍干工作十分用心，不管遇到多大的困難，都能盡心盡力地干成、干好。”齊齊哈爾機場楊振彪說，2008年，她被領(lǐng)導(dǎo)指派與另外一位同事負(fù)責(zé)《齊齊哈爾機場奧運安保方案》的編寫以及保障預(yù)案的演練等工作，同時她還要負(fù)責(zé)安檢站安保審計的迎審工作，在政治敏感性強、時間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下，他和同事密切配合，放棄個人的休息時間，加班加點，圓滿地完成了兩項重要任務(wù)。

  提起劉妍，齊齊哈爾機場方丹的贊賞之情溢于言表：“她綜合素質(zhì)過硬，踏實肯干、穩(wěn)重務(wù)實，在平凡的崗位上干出了不平凡的精彩！”接手安全質(zhì)量部工作后，她也干得有聲有色。“要干就要干到最好”，劉妍說，“正是這句話一直激勵我在崗位不斷學(xué)習(xí)、不斷摸索、不斷進步。”

  “我是一塊磚 哪里需要哪里搬”

  老人們常說：“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”。從事民航工作以來，劉妍始終堅持“一塊磚”的精神，時時處處起到模范帶頭作用，出色地完成了各項工作任務(wù)。在她主持安檢站工作的7年中，每天，她都要通過早晚班會向員工強調(diào)安全保障的關(guān)鍵和細(xì)節(jié)。日復(fù)一日、不厭其煩地對員工的現(xiàn)場操作進行指導(dǎo)和檢查。她說：“安檢崗位是守衛(wèi)民航安全的最后一道關(guān)口，只有確保每一位員工都按章操作，才能將空防工作落到實處。”她事事處處以身做則，帶出了一支“政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、精通業(yè)務(wù)”的高素質(zhì)安檢隊伍，為空防安全作出了重要貢獻。

  由于當(dāng)時安檢站人員少，她在擔(dān)負(fù)現(xiàn)場管理的同時，還要根據(jù)需要兼做摸身、開包、X光機等各崗位的工作，每天工作下來身心疲憊。孩子當(dāng)時也還上幼兒園，推開家門，她又打起精神用僅有的一點時間陪伴孩子，有時不等故事講完自己就睡著了。

  功夫不負(fù)有心人，她先后代表支線機場安全檢查站在民航東北地區(qū)管理局做安全績效管理和考核的經(jīng)驗介紹、被選為支線機場空防工作代表參加管理局的空防工作研討會、被選派參加安保審計規(guī)則變更后的第一批國家航空安保審計員的培訓(xùn)，并順利取得了資質(zhì)。她還參與其他機場安保審計，積極傳授審計方法和審計要領(lǐng)，帶動支線機場監(jiān)察員隊伍建設(shè)。

  她先后兼任齊齊哈爾機場團委書記和女工委主任十余年，為組織好各類活動、高質(zhì)量修訂各類手冊，她有時等孩子睡下后咬牙爬起來、有時將鬧鐘定點早起爬格子。嚴(yán)峻的空防壓力、高強度的工作量、極少時間的睡眠讓她患上了嚴(yán)重的過敏癥，只能長期依靠藥物進行緩解。

  “要沖就要沖在最前面”

  2017年，劉妍被任命為齊齊哈爾機場安全質(zhì)量部經(jīng)理。面對新的工作，天生不服輸?shù)乃�在心里下定決心，一定要以最短的時間，最快的速度在崗位上發(fā)揮作用。

  為此，她付出大量時間學(xué)習(xí)國家及行業(yè)政策法規(guī)，閱讀安全管理書籍，在取得了綜合安全管理、航空安保方面的各類崗位資質(zhì)的同時，努力提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，并培養(yǎng)和建立系統(tǒng)的管理理念和思維習(xí)慣。

  沒有規(guī)矩，不成方圓。作為民航從業(yè)者，她深知安全生產(chǎn)無小事，事事關(guān)乎安全與生命，必須有系統(tǒng)規(guī)章制度的約束。她結(jié)合多年的安檢一線管理工作經(jīng)驗，認(rèn)真思考支線機場安全管理瓶頸，帶領(lǐng)團隊積極推動安全監(jiān)察、風(fēng)險防控、隱患治理、教育培訓(xùn)、績效管理等系統(tǒng)管理方法在一線部門和班組的應(yīng)用，整章建制，積極組織和協(xié)助一線部門和班組推行安全及服務(wù)管理體系建設(shè)。 

  作為齊齊哈爾機場安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)人，在承擔(dān)壓力與責(zé)任的同時，劉妍更加嚴(yán)格要求自己，對涉及崗位的每項操作制度，她都會逐字研究、深入了解。一次次修改手冊，一次次現(xiàn)場檢查，她事無巨細(xì)地對每一個規(guī)章制度進行斟酌，是為了給安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

  劉妍嚴(yán)于律己，身體力行，用實際行動給年輕人樹立了做人、做事的榜樣，并將培養(yǎng)年輕人作為自己的一份使命和責(zé)任，對年輕人毫無保留地傳授多年的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得，把他們扶上馬還送一程。在她的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，目前她團隊中的每名成員都能獨當(dāng)一面，成為了各自專業(yè)的骨干。

  新冠疫情爆發(fā)后，作為員工防護組的副組長及分公司工會委員，她始終沖鋒在一線，并利用業(yè)余時間自費參加學(xué)習(xí)了“EAP員工心理援助項目暨員工關(guān)愛計劃”課程以及團體治療、傾聽等心理咨詢實操技術(shù)課程，組織成立了“心理學(xué)愛好者俱樂部”，制定了《齊齊哈爾機場分公司EAP員工關(guān)愛暨幸福提升工作方案》，借助工會群團工作的優(yōu)勢，積極探索和實踐企業(yè)內(nèi)部員工心理健康的培養(yǎng)和教學(xué)之路，受到廣大干部職工好評。