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文\柯玲玲
近期，在海航航空2022年“最美新海航人”評選活動中，福州航空安全員蓋森經(jīng)過初步篩選、大眾投票等環(huán)節(jié)，榮獲2022年度“最美新海航人”稱號。
蓋森，中共黨員，2017年加入福州航空航空安保部這個大家庭。工作五年來，作為班組長的蓋森是大家眼中的“斜杠”青年：他是業(yè)務(wù)過硬的航空安全員，也是鐵骨柔情的好爸爸，更是勇?lián)厝蔚狞h員先鋒。他始終踐行著讓黨放心、讓人民滿意的初心，用行動詮釋著黨員的錚錚誓言。
部隊軍旅生涯，收獲一生職業(yè)財富
蓋森2011年入伍北京軍區(qū)響箭特種部隊，一個懵懂的熱血青年加入到一支王牌部隊，他慢慢錘煉出堅毅的性格。2013年參加班長骨干的集訓；2014年帶所在班組參加“和平使命-2014”上合聯(lián)演；2016參加地獄周選拔，他逐漸從一名新兵成長到合格的班長。
退伍不褪色，他將五年軍旅生涯培養(yǎng)出高執(zhí)行力和勇于擔當?shù)呢熑胃醒永m(xù)至安全員崗位。
踐行工匠精神，在崗位中升華
蓋森在安全員工作中主動作為、一絲不茍、精益求精，始終秉持“工匠精神”，憑借著出眾的業(yè)務(wù)能力被推選成為班組長。2022年10月，蓋森帶領(lǐng)航空安保部福匠班組獲得了福州航空工匠文化班組建設(shè)“一等獎”的榮譽，成為模范示范班組。
他的班組建立之初就以打造“鐵軍”為目標，建立以“五個到班組”為基本的建設(shè)內(nèi)容，黨建引領(lǐng)、量化管理的創(chuàng)新舉措。通過精細化管理，將“安全、技能、手冊、風險、作風”的建設(shè)內(nèi)容落實到個人，強化個人責任制，每名組員都做到“心里有安全、手上有技能、行為有手冊、眼里有風險和日常有作風”的班組建設(shè)氛圍。
他積極強化班組管理工作，以親情式引導的方式開展班組工作交流，引導班組成員將班組當成一個“家”。對于日常大小班組事務(wù)和案例，事無巨細以文件形式記錄在電腦中，定期進行整理總結(jié)并組織召開學習會，結(jié)合案例分析提升班組成員技能。談到班組管理他說：“班組管理從來不是一個人的事，想要建成一個集安全型、技能型、和諧型、學習型、創(chuàng)新型、效益型于一身的多元化班組，離不開每位組員的付出與努力。班組就是一個小家，只有將小家維護好了，才能形成合力，為民航這個大家庭做出應(yīng)有的貢獻。對于我來講，‘工匠精神’是一種精益求精的工作態(tài)度，一種熱愛工作的職業(yè)精神，這是我職業(yè)財富也是我的職業(yè)追求。”
鐵骨也有柔情，將小愛變成大愛
2022年6月，蓋森的寶寶小滿滿誕生，但是因為空勤工作性質(zhì)，不便照顧母子二人，妻子理解并回到了河北老家由父母幫忙照看。與兒子的相見只能在手機里，工作雖然忙碌，妻子每天都記錄兒子的成長微信發(fā)給他，休息之余，他聽著視頻里的兒子的笑聲，充滿工作動力。他說：“每一個航班都承載著無數(shù)家庭的牽掛，每一次航班安全平穩(wěn)地落地，關(guān)系到無數(shù)家人的幸福。我們要把對家人的愛帶到工作中去，保障旅客們的安全到達，將小愛變成大愛。”
提及愿望，他希望能夠在疫情結(jié)束后，將妻子和兒子接到福州，看著兒子的長大和懂事，帶著妻子去她想去的地方旅游度假。因為，與家人相處的幸福時光，每分每秒都彌足珍貴。
我是黨員，沖鋒在前是責任也是使命
疫情的暴發(fā)，民航一線成為抗疫前沿。身為一名共產(chǎn)黨員，他在關(guān)鍵時刻總是沖鋒在前。2022年，他主動請纓保障永輝集團援滬抗疫員工返榕航班；公司突發(fā)臨時封控，他放棄休息堅持工作崗位，保障警具的順利交接領(lǐng)取。他說：“作為一名黨員，就應(yīng)該沖鋒在前、克服困難，做好大家的標桿，保障公司航班運行正常是我們的職責。”
這就是福州航空安全員蓋森，他時刻牢記使命擔當，強化責任意識，在自己熱愛的崗位上精益求精，默默為筑牢空防安全奉獻著、發(fā)光發(fā)熱著，將“工匠精神”書寫在平凡崗位！
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