臺灣TVBS新聞網(wǎng)4日消息稱，長榮航勤員工因不滿年終獎只有一個月月薪，遠低于集團其他子公司，2022年12月31日起員工自發(fā)性請假不出勤，一度造成航班大亂。長榮航勤董事長陳有玉等高層今年1月2日“親自上陣”搬行李，滿頭大汗引發(fā)媒體報道。不過，有員工爆料，陳有玉當天負責的航班出現(xiàn)低級錯誤，導致該送到吉隆坡的行李錯送到胡志明市。

臺灣TVBS新聞網(wǎng)報道截圖

長榮航勤董事長陳有玉1月2日上陣搬行李。圖自TVBS新聞網(wǎng)

  據(jù)臺媒此前報道，長榮航勤人員不滿年終獎金僅有一個月月薪，遠低于同集團長榮海運的45個月月薪和長榮航空的3個月月薪，部分員工元旦假期起臨時請假，長榮航勤動員行政人員支持，連董事長陳有玉都前往第一線搬行李，滿頭大汗的模樣引發(fā)島內媒體報道。

長榮航勤不滿年終獎金只有一個月月薪，元旦期間請假不出勤，結果旅客行李堆成山?jīng)]人處理。臺灣TVBS新聞網(wǎng)資料圖

  據(jù)臺灣TVBS新聞網(wǎng)報道，有長榮航勤員工爆料稱，陳有玉2日不清楚現(xiàn)場如何作業(yè)，卻親自下場搬行李，他負責的航班出現(xiàn)行李裝錯柜的失誤，把旅客原本應該送到吉隆坡的行李錯送到胡志明市，后續(xù)只能再把行李送回臺北再送走，前后多耽擱了2天。該員工直言這事若發(fā)生在一般員工身上就會被開“缺失單”、影響年終獎等。
  報道稱，對此，長榮航勤證實本月2日當天確實有行李錯送至胡志明市，不過處理行李的全由專業(yè)人員負責，與前來支援的行政主管無關。對此，爆料的員工反駁道，當天陳有玉工作區(qū)是出島的行李區(qū)，他站在這一區(qū)就得對班機負責。