中國民航網(wǎng) 通訊員王晨旭 報(bào)道： 常言道：“事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，防止因“吃老本”“憑經(jīng)驗(yàn)”導(dǎo)致員工知識(shí)儲(chǔ)備不更新，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，造成崗位作業(yè)人員資質(zhì)能力與實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)不符，吉林機(jī)場(chǎng)集團(tuán)安全檢查部于2022年12月26日至2022年12月31日組織開展年終崗位資質(zhì)能力排查考核工作。

  穩(wěn)步推進(jìn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  為保證此次崗位資質(zhì)能力排查順利進(jìn)行，吉林機(jī)場(chǎng)集團(tuán)安全檢查部高度重視，認(rèn)真部署，制定方案，由吉林機(jī)場(chǎng)集團(tuán)相關(guān)部門聯(lián)合成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)全程督導(dǎo)，切實(shí)做到“真的考、考的真”，達(dá)到資質(zhì)能力排查的預(yù)期效果。

  深學(xué)篤行，提升能力

  在全員備考的過程中，為深刻踐行“三基”能力，持之以恒的把學(xué)習(xí)做實(shí)做細(xì)，真正做到“摸實(shí)情，出實(shí)招，見實(shí)效”，能夠有效排查出資質(zhì)能力不匹配且無法滿足現(xiàn)場(chǎng)崗位工作需求的人員。經(jīng)過有效培訓(xùn)補(bǔ)齊短板，查找差距，查找不足，全面掌握人員資質(zhì)能力水平情況，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，提升學(xué)習(xí)效果，以考促學(xué)，以學(xué)促用。

  統(tǒng)籌覆蓋，創(chuàng)新實(shí)踐

  此次資質(zhì)能力排查考核共356人參加，創(chuàng)下歷年新高，在參考人員構(gòu)成上，首次涵蓋集團(tuán)內(nèi)部其他部門持有安全檢查員職業(yè)資格證書的人員，真正實(shí)現(xiàn)“考核不落一人，安全不留盲區(qū)”的目標(biāo)。在考核內(nèi)容上，突出實(shí)效創(chuàng)新，不僅包括理論知識(shí)、圖像識(shí)別、驗(yàn)證崗位、人身檢查崗位、X射線機(jī)崗位、開箱包檢查崗位等緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際的傳統(tǒng)考核內(nèi)容，也首次加入相關(guān)部門的考核內(nèi)容，為即將到來的春運(yùn)保障工作儲(chǔ)能蓄力。其中開箱包檢查崗位和驗(yàn)證崗位考核更是首次使用全新職業(yè)技能鑒定考核模式，把職業(yè)技能鑒定考核工作做到更富有預(yù)見性，前瞻性，創(chuàng)造性。

  勇立潮頭逐浪高，奮楫揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)，此次2022年吉林機(jī)場(chǎng)集團(tuán)安全檢查部年終崗位資質(zhì)能力排查考核，引導(dǎo)員工找不足、明差距，營造出勤學(xué)技術(shù)，苦練技能鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍，為全力打造一支“重技能，符資質(zhì)，敢擔(dān)當(dāng)”的安檢隊(duì)伍提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。