中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員侯博文、柳如一 報(bào)道：2021年12月8日，海航航空加入了遼寧方大集團(tuán)，這一年來(lái)，首都航空工資每月按時(shí)發(fā)放，福利待遇一分不減，特業(yè)人員漲薪、家屬得到資助……“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”、“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”、“一人在方大、全家有保障”、“以企為家”……這些貼在墻上的標(biāo)語(yǔ)不僅是一句口號(hào)，正在這個(gè)企業(yè)里逐一實(shí)現(xiàn)。

  2022年，首都航空共下發(fā)各類(lèi)涉及員工切身利益的福利制度9項(xiàng)、人力資源制度9項(xiàng)、辦公類(lèi)制度3項(xiàng)，各項(xiàng)制度均經(jīng)過(guò)職代會(huì)及團(tuán)組織會(huì)議審議通過(guò)才可以執(zhí)行。同時(shí)通過(guò)多種形式開(kāi)展全員政策的宣貫，確保人人知曉，在涉及員工的各項(xiàng)事宜了，確保了有制度保障、公平透明。

  《首都航空基層干部員工2022年績(jī)效考核方案》下發(fā)后，考核成績(jī)優(yōu)秀的員工在薪酬上得到了激勵(lì)。在職工代表座談會(huì)，月度考核優(yōu)秀的客艙管理部李倩倩說(shuō)道“首航是伴隨我從實(shí)習(xí)到畢業(yè)后的第一個(gè)職場(chǎng)；我從2013年入職，9年期間我一直堅(jiān)守崗位，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成崗位工作，但日常和年度的績(jī)效考核的應(yīng)用弱化了。加入方大集團(tuán)隨著各項(xiàng)制度的建立，目前我們開(kāi)始注重績(jī)效導(dǎo)向作用，也通過(guò)績(jī)效結(jié)果，對(duì)任勞任怨、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，不但獲得績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，更重要的是獲得薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)我也是等了好幾年了，這次真的實(shí)現(xiàn)了，讓我覺(jué)得付出是有回報(bào)的。”

  績(jī)效考核的落實(shí)，不僅“獎(jiǎng)的心動(dòng)”而且“罰的心痛”。因此大家都不敢掉以輕心，每個(gè)月基層管理者會(huì)和員工設(shè)定相關(guān)指標(biāo)、崗位的核心工作、階段性重要工作、日常表現(xiàn)等，制定客觀的績(jī)效責(zé)任書(shū)，讓大家工作重點(diǎn)更明確、目標(biāo)更清晰，工作更有干勁兒。

考核優(yōu)秀員工在職代會(huì)上分享工作經(jīng)驗(yàn)

  年初，首都航空作為海航航空集團(tuán)內(nèi)首家試運(yùn)行單位，率先上線員工論壇，所有首航員工在匿名安全的環(huán)境下為新海航的發(fā)展建言獻(xiàn)策、大膽交流。通過(guò)員工論壇及合理化建議活動(dòng)等渠道，首都航空已收集到員工合理化建議共70余條，其中30條建議經(jīng)評(píng)估已予以采納；合計(jì)回復(fù)員工熱點(diǎn)問(wèn)題360余條，回復(fù)及時(shí)率100%。首都航空還于7月啟動(dòng)“我是首航小諸葛”合理化建議征集活動(dòng)，按月度征集合理化建議，為員工搭建建言獻(xiàn)策的平臺(tái)。

首都航空員工論壇于2022年初正式啟用

  2022年11月，為激勵(lì)和鼓舞干勁，遼寧方大集團(tuán)董事局主席方威建議：對(duì)航空集團(tuán)參與飛行的乘務(wù)長(zhǎng)、乘務(wù)員和安全員的基本工資予以漲薪，乘務(wù)長(zhǎng)每月漲薪1000元，乘務(wù)員和安全員每月漲薪500元，11月1日起執(zhí)行，12月漲薪后的工資按時(shí)到賬，乘務(wù)員和安全員滿懷感恩。首都航空乘務(wù)員、安全員紛紛表示，要立足崗位，腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作，以“釘釘子的精神”真抓實(shí)干，為新海航更加美好的明天不懈奮斗。

乘務(wù)員、安全員喜迎漲薪

  家是每個(gè)人一輩子的牽掛，只有家人安全健康，員工才能安心地工作。加入方大集團(tuán)后，為首航員工家人設(shè)立的各項(xiàng)福利也迅速在首都航空實(shí)施落地。

  家屬醫(yī)療資助是一項(xiàng)為員工的父母、子女、配偶解決醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的福利，本年已經(jīng)為近百名員工解決了29.61萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用。航空安保部安全員小王的母親，患病已有兩年，長(zhǎng)期的治療費(fèi)用導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力較大。有了醫(yī)療資助政策后，他累計(jì)為母親申報(bào)了4次的費(fèi)用資助合計(jì)費(fèi)用4.2萬(wàn)元，這份福利使小王切實(shí)感受到了“一人在方大，全家有保障”的企業(yè)理念。小王說(shuō)：“感謝遼寧方大集團(tuán)，感謝公司對(duì)我的幫助和關(guān)懷，企業(yè)的各項(xiàng)福利政策是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾，我會(huì)懷著一顆感恩的心，落實(shí)好各項(xiàng)工作要求，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)公司對(duì)我的關(guān)愛(ài)。”

  員工對(duì)美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)。2022年12月8日，新海航迎來(lái)了加入遼寧方大集團(tuán)的一周年，也迎來(lái)了全新的面貌，注入了更強(qiáng)的力量。未來(lái)，首都航空將秉承“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”理念，心系員工落實(shí)福利關(guān)愛(ài)，努力為員工創(chuàng)造物質(zhì)精神雙幸福。