中國民航網(wǎng) 通訊員陳筱、熊凌 報(bào)道：為加強(qiáng)上饒機(jī)場(chǎng)分公司基層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，打造一支“講政治、守規(guī)矩、能干事、干成事”的干部隊(duì)伍，12月14日，分公司組織召開基層管理人員述職考核大會(huì)。會(huì)議由分公司黨委書記吳小強(qiáng)主持。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表參加會(huì)議。

  此次考核工作采取現(xiàn)場(chǎng)述職和360度測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，考核對(duì)象為分公司7名基層管理人員。會(huì)上，各述職人員結(jié)合工作實(shí)際，圍繞2022年度工作開展情況、工作中存在的不足、當(dāng)前所面臨的問題以及下一步工作思路和改進(jìn)措施等方面進(jìn)行全面述職。述職結(jié)束后，工作人員就綜合考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及填表要求進(jìn)行了說明，與會(huì)人員本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，從基層管理人員的工作能力、工作態(tài)度、品質(zhì)表現(xiàn)等方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)客觀、公正，符合規(guī)范操作流程。

  本次會(huì)議是上饒機(jī)場(chǎng)分公司從嚴(yán)管理干部的具體舉措，充分發(fā)揮了考核在干部隊(duì)伍建設(shè)中的導(dǎo)向和監(jiān)督作用。通過此次考核，有助于全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)基層管理人員的履職能力和綜合素質(zhì)，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，充分調(diào)動(dòng)基層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，為開啟上饒機(jī)場(chǎng)2023年新的征程打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。