通訊員張智佳 報道：自2020年8月開展同好商圈店長準入工作以來，該項目已運行兩年，切實提高了商圈店面關(guān)鍵崗位管理人員的綜合素質(zhì)，近日，首都機場餐飲公司（以下簡稱：餐飲公司）對店長準入機制進行再次完善升級。

  為確保店長準入培訓(xùn)課程能夠有效指導(dǎo)商圈工作開展，開設(shè)的課程更具針對性、時效性，餐飲公司商戶管理部面向公司各部門征集課程修訂意見，重新梳理課程結(jié)構(gòu)，根據(jù)修訂意見上傳更新課程培訓(xùn)材料及練習(xí)試題，目前共有36門課程，較之前增加3門課程，涵蓋安全管理、運行管理、管理人員素質(zhì)能力提升等六方面，同時根據(jù)最新的培訓(xùn)材料編制5套考試試卷，對店長的學(xué)習(xí)成果進行有效檢驗。

  首批取得店長準入資質(zhì)的管理人員根據(jù)《同好商圈店長準入管理辦法》要求，在有效期滿兩年之后，再次參加復(fù)訓(xùn)及考核工作，確保店長準入工作連續(xù)有效。截至目前，商圈現(xiàn)有42名店長41名儲備店長具備準入資質(zhì)。

  后續(xù)，餐飲公司將持續(xù)做好新進店長及現(xiàn)有店長的準入工作，不斷夯實一線管理人員基本功，提升管理人員綜合素養(yǎng)，逐步打造一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實、管理能力強的店長團隊，充分發(fā)揮一線管理人員的監(jiān)督、指導(dǎo)、引領(lǐng)作用，保障商圈高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。