6月6日至7日，由《WTO經濟導刊》、德國國際合作機構（GIZ）、日本企業市民協議會（CBCC）、美國人力資源協會（SHRM）、瑞典駐華大使館、商界社會責任倡議（BSCI）-歐洲對外貿易協會（FTA）、德國企業可持續發展論壇（Econsense）聯合主辦的第十一屆中國企業社會責任國際論壇在北京舉行。論壇發布了“2015金蜜蜂企業社會責任·中國榜”榜單，中國東方航空股份有限公司（以下簡稱“東航”）榮獲最重量級大獎——“金蜜蜂獎·領袖型企業”，“東航‘贏在青春’為員工打造‘雙創’舞臺”獲評“金蜜蜂2015年責任競爭力”優秀案例。
　　東航作為中央企業的一員，始終重視履行社會責任，并從戰略與治理層面融入社會責任，重視對各利益相關方履行社會責任。東航按照“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念謀劃發展，加快結構調整和改革創新，以新技術、新產品、新業態、新模式推動轉型升級，提供有競爭力的產品和服務，促進航空業和其他行業的融合，在價值鏈、服務鏈、產業鏈上獲得更大發展。2016年3月，東航發布第8份企業社會責任報告，報告以“幸福，從東方到世界”為主題，面向公眾闡述了社會責任理念和實踐，并通過“發展之旅”“安心之旅”“精彩之旅”“綠色之旅”“追夢之旅”“兼愛之旅”展現了航空運輸企業在拓展商業價值、可持續發展以及回饋社會等方面做出的努力和成績。
　　據介紹，“金蜜蜂企業社會責任·中國榜”自2008年隆重推出以來，已有255家企業榮獲“金蜜蜂企業”稱號。“蜜蜂型”企業已經成為負責任企業的代名詞。今年，國內外政府官員、企業代表、專家學者以及媒體記者等300多位嘉賓見證了該榜單的第9次發布。該榜單評選歷時6個月，共有364個組織參與，經過提交評估問卷和責任競爭力實踐案例及專家委員會的審核，59家企業上榜。東航等7家公司榮獲“金蜜蜂獎·領袖型企業” 最重量級大獎，成為中國企業履行社會責任實踐的先鋒榜樣。主辦方的評語同時肯定了東航的責任實踐案例：東航秉承“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的企業愿景，持續開展“贏在青春”比賽，搭建創業孵化平臺，為員工創造飛揚青春的舞臺，助力“打造世界一流、建設幸福東航”目標的實現。