本網(wǎng)訊（首都機(jī)場股份公司：常虹報道）  為了引導(dǎo)全體員工樹立正確的安全倫理觀和安全信仰，推進(jìn)公司安全文化由監(jiān)督管理階段向自主管理階段轉(zhuǎn)變，2016年3月至12月，首都機(jī)場將開展為期9個月的“我主動  共安全”主題活動。

此次活動是“微安全  自行動”和“向違章說不”活動的進(jìn)一步延展與深化，標(biāo)志著公司安全文化“2.5版”建設(shè)工作的啟動。公司將力爭通過3-5年的努力，建成安全文化“2.5版”，達(dá)到人人“主動學(xué)習(xí)遵守規(guī)章、主動落實(shí)安全責(zé)任、主動識別管控風(fēng)險”的自主安全管理水平。

據(jù)悉，此次活動將分為宣傳推廣、活動實(shí)施、總結(jié)提升三個階段。公司將根據(jù)總體方案，廣泛動員全體員工群策群力、共同參與、有序推進(jìn)各階段工作，促進(jìn)大家從理念和思維方面向主動安全轉(zhuǎn)變，營造首都機(jī)場積極主動的安全文化氛圍。

此外，首都機(jī)場將借助安全管理委員會平臺，持續(xù)選樹國門真英雄，表彰獎勵主動識別報告和管控風(fēng)險隱患的優(yōu)秀事跡，廣泛傳播國門安全正能量。同時，面向全機(jī)場開展“國門安全金點(diǎn)子”主題活動，征集有識之士對重點(diǎn)、難點(diǎn)安全問題的建議和解決辦法，大力倡導(dǎo)“解決問題就是提升”的精神。

據(jù)悉，“我主動  共安全”主題活動將重點(diǎn)圍繞以下方面開展：一是建拼圖、制清單。前期通過各部門共同努力，安全網(wǎng)格化工作已取得較好成效，聚焦核心業(yè)務(wù)，形成了崗位安全手卡、網(wǎng)格化清單等成果。公司將進(jìn)一步拓展網(wǎng)格化范圍，橫向覆蓋至安全管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，縱向延伸到公司合約商及服務(wù)商人員，建立首都機(jī)場安全責(zé)任拼圖和整體安全責(zé)任清單。二是固成果、建手冊。通過建立崗位手冊，固化風(fēng)險管控清單、安全網(wǎng)格化等工作成果，讓每位員工知曉自身崗位風(fēng)險，熟悉崗位操作規(guī)程，勝任崗位安全能力需求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)技能與安全能力的同步提升，促進(jìn)崗位安全責(zé)任有效落實(shí)。三是學(xué)規(guī)章、抓落實(shí)。繼續(xù)深化“向違章說不”和“制度找茬”活動，進(jìn)一步固化違章治理紅黃牌制度，聚焦核心安全，增加監(jiān)察和懲處力度，曝光典型違章行為。首都機(jī)場每位員工都應(yīng)主動本場各類違章行為進(jìn)行監(jiān)督、舉報和糾正，通過“我主動”，實(shí)現(xiàn)“共安全”。四是識風(fēng)險、控核心。繼續(xù)深化“微安全自行動”主題活動，大力倡導(dǎo)“隨手拍  隨手改”，鼓勵每位員工在積極報送安全隨手拍問題的基礎(chǔ)上，主動采取有效措施現(xiàn)場整改，不能立即整改的，積極提出有效解決方案。讓更多的人關(guān)注并參與到安全管理工作中，共同維護(hù)首都機(jī)場的安全運(yùn)營。五是頒禁令、建文化。結(jié)合公司和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)，凝練公司和部門的安全禁令，明確工作中堅決禁止的不安全行為，杜絕沖破安全底線、觸碰安全紅線的不安全行為，讓遵章守紀(jì)的安全理念深入人心，融入員工的行為習(xí)慣。