為深入開展“學典型、找差距”主題教育活動，進一步提高后勤人員的服務意識和保障水平，3月11日，廈門空管站后服中心組織綜合辦人員進行了業(yè)務知識測試。

　　后服綜合辦不僅負責后服中心行政、人事、黨務、工會、共青團工作，還擔負著空管站物資采購、倉儲及發(fā)放，辦公設施設備、家具維護維修，報廢物資回收等日常工作，事務繁雜，崗位各異。此次測試涵蓋了各崗位的職責和重要管理規(guī)定，以增強員工的崗位責任意識、服務意識，強化為基層、為一線服務的理念，教育員工以先進為榜樣，以真情服務為標準，培養(yǎng)扎實的工作作風、嚴謹細致的工作態(tài)度、埋頭苦干的吃苦精神，工作不拖泥帶水，使上級放心，讓領(lǐng)導滿意，無消極影響、無后遺癥，做好后勤保障工作。

　　后服中心希望通過各科室相繼開展的業(yè)務知識交流與培訓、技能考核，平衡技術(shù)力量，提升人員的綜合素質(zhì)，提高解決實際問題的能力;引導員工愛崗敬業(yè)、盡心盡責、加強學習、團結(jié)協(xié)作，始終以“服務于人”為主線，做到“平安、包容、務實、陽光、節(jié)儉”，明確自身定位，在空管發(fā)展機遇中有所作為。(圖/竇希萍)