民航人事工作會(huì)議后，華北局黨委高度重視對(duì)馮正霖局長(zhǎng)講話的學(xué)習(xí)和貫徹，在第一時(shí)間召集人事部門的同志，共同學(xué)習(xí)、一起研討，并部署了華北局下一步的干部人事工作，要求人事部門要盡快擬定落實(shí)民航人事工作會(huì)議的工作計(jì)劃及工作方案。

　　研討中，大家認(rèn)為民航人事工作會(huì)議是在民航局黨組貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞民航強(qiáng)國(guó)建設(shè)目標(biāo)，努力造就一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)拿窈礁刹筷?duì)伍的背景下召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議；馮局長(zhǎng)在會(huì)上的講話符合中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理的精神和要求，是今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)民航干部人事工作的綱領(lǐng)性文件，對(duì)民航各級(jí)各單位做好干部人事工作具有非常強(qiáng)的指導(dǎo)作用。

　　今年以來(lái)，華北局黨委認(rèn)真思考、積極研討如何做好干部交流和選拔任用等干部人事工作。一直按照習(xí)近平總書記系列講話中對(duì)干部選拔任用和監(jiān)督管理的精神和要求，根據(jù)民航局關(guān)于干部交流和監(jiān)督管理的規(guī)定，就干部交流的指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)和程序，以及干部交流的范圍與對(duì)象、需要交流的職位和具體的建議人選進(jìn)行研討與部署。

　　會(huì)上決定，近期的干部人事工作將分步、分階段地開(kāi)展：一是對(duì)在同一職位任職滿10年、重點(diǎn)崗位任職滿5年等必須交流的干部先進(jìn)行交流；二是開(kāi)展對(duì)任職滿5年重點(diǎn)崗位上應(yīng)當(dāng)交流干部和其他需要配合交流干部的交流；三是對(duì)缺配的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部，按照馮局長(zhǎng)的講話精神，把優(yōu)秀的“好干部”選拔到合適的崗位上。