12月18日，伊寧（那拉提）機場對機場勞資員空缺崗位實施了公開競聘。崗位公開競聘由機場總經(jīng)理任競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，機場領(lǐng)導(dǎo)、主管代表、職工代表組成評委組，對面試人員進行公開競聘。

　　此次崗位競聘堅持任人唯賢、擇優(yōu)上崗的原則，以優(yōu)化機場人員結(jié)構(gòu)作為競聘的宗旨，對勞資員崗位進行競聘。競聘工作分為筆試、面試、部門意見、機場領(lǐng)導(dǎo)意見四個部分，共計4人次參加了此次競聘，對競聘人員進行了綜合評分。

　　此次勞資員崗位競聘工作適度的給部門主管選人用人的權(quán)力，同時進一步拓寬了選人、用人渠道，調(diào)動激發(fā)員工主觀能動性和工作積極性。