根據(jù)民航局文件要求，華東局組織轄區(qū)監(jiān)管局對東航開展了飛行簽派員人力資源評估工作。由于飛行簽派員在飛行運(yùn)行中擔(dān)當(dāng)組織、協(xié)調(diào)、決策的重要角色，因此，航空公司需要適時規(guī)劃、調(diào)整簽派人力資源，控制簽派員工作負(fù)荷處于合理的水平，確保配備足夠的簽派員并能有效履行其職責(zé)。此次針對東航進(jìn)行飛行簽派員人力資源評估工作得到了華北、中南和西北管理局的大力支持，江西監(jiān)管局也積極派員參與。江西監(jiān)管局積極參與這次審定工作，使得參與審查工作的監(jiān)察員能夠從實際工作中學(xué)習(xí)和體會《航空承運(yùn)人飛行簽派員人力資源評估指南》咨詢通告本質(zhì)內(nèi)涵，也為江西航空審定工作中飛行簽派員人力資源的配備工作打下基礎(chǔ)。